Ricerca e Selezione

CescotLAVORO realizza attività di ricerca e selezione del personale per rispondere a specifiche richieste delle imprese per la ricerca di nuove risorse da inserire al proprio interno attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire la posizione lavorativa ricercata.

Queste le fasi di lavoro della ricerca e selezione erogate in modo flessibile e personalizzato in base elle specifiche esigenze:

Analisi del contesto aziendale

Definizione del ruolo da ricoprire, del profilo del candidato “ideale”e del percorso di inserimento in azienda;
Definizione dell’impianto di ricerca, del metodo e dei relativi strumenti.

Reclutamento

Ricerca dei candidati: attivazione di diversi canal, screening e l'analisi delle offerte di lavoro già disponibili nella banca dati costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui principali mezzi di comunicazione;
Formazione della rosa di candidature maggiormente idonee.

Selezione

Colloqui per individuare competenze professionali e personali;
Analisi motivazionale;
Test psicoattitudinali;
Creazione short list dei candidati.

Fase conclusiva

Presentazione dei candidati selezionati e supporto nella fase di valutazione finale;
Progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo (tirocini e stage in impresa);
Supporto nella gestione della fase di inserimento e nella valutazione della scelta contrattuale;
Verifica e valutazione dell'inserimento;
Aggiornamento professionale post inserimento.