Ricerca e Selezione
CescotLAVORO realizza attività di ricerca e selezione del personale per rispondere a specifiche richieste delle imprese per la ricerca di nuove risorse da inserire al proprio interno attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire la posizione lavorativa ricercata.
Queste
le fasi di lavoro della ricerca e selezione erogate in modo
flessibile e personalizzato in base elle specifiche esigenze:
Analisi
del contesto aziendale
Definizione
del ruolo da ricoprire, del profilo del candidato “ideale”e del
percorso di inserimento in azienda;
Definizione
dell’impianto di ricerca, del metodo e dei relativi strumenti.
Reclutamento
Ricerca
dei candidati: attivazione di diversi canal, screening e l'analisi
delle offerte di lavoro già disponibili nella banca dati
costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui
principali mezzi di comunicazione;
Formazione
della rosa di candidature maggiormente idonee.
Selezione
Colloqui per
individuare competenze professionali e personali;
Analisi
motivazionale;
Test
psicoattitudinali;
Creazione
short list dei candidati.
Fase conclusiva
Presentazione
dei candidati selezionati e supporto nella fase di valutazione
finale;
Progettazione
ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento
lavorativo (tirocini e stage in impresa);
Supporto
nella gestione della fase di inserimento e nella valutazione della
scelta contrattuale;
Verifica
e valutazione dell'inserimento;
Aggiornamento
professionale post inserimento.